Plano Unimed Empresarial no Rio de Janeiro (PME de 2 a 99 vidas)
Planos da Unimed Ferj para empresas com CNPJ no RJ: linhas Estilo e Essencial, tabelas por faixa etária e tamanho do grupo, regras de quem pode entrar, coparticipação, carências e documentos para contratar.
Como funciona o plano Unimed para empresas no RJ
O plano empresarial da Unimed no estado do Rio de Janeiro é operado pela Unimed Ferj, a federação das cooperativas Unimed fluminenses. Ela é contratada pelo CNPJ da empresa e atende sócios, funcionários e seus dependentes, com cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia.
O preço por pessoa é definido por quatro fatores: a faixa etária de cada beneficiário, o tamanho do grupo (2 a 3, 4 a 29 ou 30 a 99 vidas), o tipo de coparticipação (parcial ou completa) e o produto escolhido. Empresas MEI têm tabelas próprias — veja o plano Unimed MEI.
Para contratar, o CNPJ precisa ser do estado do Rio e ao menos 51% dos beneficiários devem morar nos municípios da área de comercialização: Aperibé, Cambuci, Duque de Caxias, Itaguaí, Itaocara, Mangaratiba, Miracema, Rio de Janeiro, Santo Antônio de Pádua e Seropédica.
Na comparação com os planos por adesão, o empresarial costuma ter mais opções de produto e regras de redução de carência mais amplas para quem vem de outra operadora.
Produtos da Unimed Ferj e onde cada um atende
| Produto | Linha | Acomodação | Área de atendimento |
|---|---|---|---|
| Estilo RJ | Estilo | Enfermaria; apartamento também em 30 a 99 vidas | Aperibé, Cambuci, Duque de Caxias, Itaguaí, Itaocara, Mangaratiba, Miracema, Rio de Janeiro, Santo Antônio de Pádua e Seropédica |
| Prime Nacional | Estilo | Enfermaria ou apartamento | Nacional, nas Unimeds locais |
| Plus Nacional | Estilo | Apartamento | Nacional, nas Unimeds locais |
| Premium Nacional | Estilo | Apartamento | Nacional, nas Unimeds locais |
| Essencial | Essencial | Enfermaria | Rio de Janeiro, Duque de Caxias, Belford Roxo, Japeri, Mesquita, Nilópolis, Nova Iguaçu, Paracambi, Queimados, São João de Meriti, Itaboraí, Maricá, Niterói, Rio Bonito, São Gonçalo, Silva Jardim e Tanguá |
| Essencial Mais | Essencial | Enfermaria | Estado do Rio de Janeiro |
| Pleno | Essencial | Enfermaria | Estado do Rio de Janeiro |
Como escolher entre Estilo e Essencial
A linha Essencial é a de menor custo e faz sentido para equipes que usam o plano dentro do estado e aceitam enfermaria. O Essencial Mais e o Pleno ampliam a rede no município do Rio — o Pleno inclui hospitais como Pasteur, Santa Lúcia, Hospital Unimed Rio, São José e CP Lagoa.
A linha Estilo serve a quem precisa de apartamento ou de atendimento fora do estado. Prime, Plus e Premium são nacionais; Plus e Premium dão acesso a hospitais como Vitória, Pró-Cardíaco e São Lucas, e o Premium é o único que inclui o Samaritano da Barra.
Antes de decidir, compare
- Os hospitais de referência perto da empresa e da casa dos funcionários — veja a rede no Rio de Janeiro.
- Se alguém viaja com frequência a trabalho (planos nacionais).
- O uso esperado: equipes que consultam muito podem preferir a coparticipação parcial.
- Se há quem venha de outro plano e possa reduzir carências — veja as carências.
Tabela Unimed Ferj empresarial de 2 a 29 vidas
Tabelas para empresas não MEI, por linha, tamanho do grupo e coparticipação. Para MEI, veja a página do plano Unimed MEI; todas as tabelas estão na tabela de preços completa.
Linha Estilo · 2 a 3 vidas · coparticipação parcial · Não MEI
| Faixa etária | Estilo RJEnfermaria | Prime NacionalEnfermaria | Prime NacionalApartamento | Plus NacionalApartamento | Premium NacionalApartamento |
|---|---|---|---|---|---|
| 0 a 18 anos | R$ 254,62 | R$ 280,09 | R$ 336,10 | R$ 369,72 | R$ 443,67 |
| 19 a 23 anos | R$ 313,18 | R$ 344,50 | R$ 413,40 | R$ 454,74 | R$ 545,71 |
| 24 a 28 anos | R$ 372,47 | R$ 409,72 | R$ 491,66 | R$ 540,83 | R$ 649,01 |
| 29 a 33 anos | R$ 399,48 | R$ 439,42 | R$ 527,31 | R$ 580,04 | R$ 696,06 |
| 34 a 38 anos | R$ 414,30 | R$ 455,73 | R$ 546,88 | R$ 601,57 | R$ 721,88 |
| 39 a 43 anos | R$ 481,83 | R$ 530,02 | R$ 636,02 | R$ 699,62 | R$ 839,55 |
| 44 a 48 anos | R$ 623,77 | R$ 686,15 | R$ 823,37 | R$ 905,71 | R$ 1.086,88 |
| 49 a 53 anos | R$ 819,45 | R$ 901,39 | R$ 1.081,67 | R$ 1.189,84 | R$ 1.427,87 |
| 54 a 58 anos | R$ 1.128,05 | R$ 1.240,86 | R$ 1.489,03 | R$ 1.637,93 | R$ 1.965,55 |
| 59 anos ou mais | R$ 1.527,72 | R$ 1.680,50 | R$ 2.016,60 | R$ 2.218,26 | R$ 2.661,94 |
Linha Estilo · 4 a 29 vidas · coparticipação parcial · Não MEI
| Faixa etária | Estilo RJEnfermaria | Prime NacionalEnfermaria | Prime NacionalApartamento | Plus NacionalApartamento | Premium NacionalApartamento |
|---|---|---|---|---|---|
| 0 a 18 anos | R$ 244,83 | R$ 269,31 | R$ 323,18 | R$ 355,50 | R$ 426,62 |
| 19 a 23 anos | R$ 301,13 | R$ 331,25 | R$ 397,50 | R$ 437,25 | R$ 524,74 |
| 24 a 28 anos | R$ 358,15 | R$ 393,96 | R$ 472,75 | R$ 520,03 | R$ 624,07 |
| 29 a 33 anos | R$ 384,11 | R$ 422,52 | R$ 507,03 | R$ 557,73 | R$ 669,32 |
| 34 a 38 anos | R$ 398,97 | R$ 438,20 | R$ 525,85 | R$ 578,43 | R$ 694,15 |
| 39 a 43 anos | R$ 463,30 | R$ 509,63 | R$ 611,56 | R$ 672,71 | R$ 807,30 |
| 44 a 48 anos | R$ 599,78 | R$ 656,76 | R$ 791,71 | R$ 870,88 | R$ 1.045,13 |
| 49 a 53 anos | R$ 787,93 | R$ 866,72 | R$ 1.040,07 | R$ 1.144,07 | R$ 1.372,99 |
| 54 a 58 anos | R$ 1.084,67 | R$ 1.193,13 | R$ 1.431,76 | R$ 1.574,94 | R$ 1.890,06 |
| 59 anos ou mais | R$ 1.468,97 | R$ 1.615,86 | R$ 1.939,04 | R$ 2.132,94 | R$ 2.559,71 |
Linha Estilo · 2 a 3 vidas · coparticipação completa · Não MEI
| Faixa etária | Estilo RJEnfermaria | Prime NacionalEnfermaria | Prime NacionalApartamento | Plus NacionalApartamento | Premium NacionalApartamento |
|---|---|---|---|---|---|
| 0 a 18 anos | R$ 244,83 | R$ 269,31 | R$ 323,18 | R$ 355,50 | R$ 355,54 † |
| 19 a 23 anos | R$ 301,13 | R$ 331,25 | R$ 397,50 | R$ 437,25 | R$ 437,31 † |
| 24 a 28 anos | R$ 358,15 | R$ 393,96 | R$ 472,75 | R$ 520,03 | R$ 520,09 † |
| 29 a 33 anos | R$ 384,11 | R$ 422,62 | R$ 507,03 | R$ 557,73 | R$ 557,80 † |
| 34 a 38 anos | R$ 398,37 | R$ 438,20 | R$ 525,85 | R$ 578,43 | R$ 578,49 † |
| 39 a 43 anos | R$ 463,30 | R$ 509,63 | R$ 611,56 | R$ 672,71 | R$ 672,78 † |
| 44 a 48 anos | R$ 599,78 | R$ 659,76 | R$ 791,71 | R$ 870,88 | R$ 870,98 † |
| 49 a 53 anos | R$ 787,93 | R$ 866,72 | R$ 1.040,07 | R$ 1.144,07 | R$ 1.144,21 † |
| 54 a 58 anos | R$ 1.084,67 | R$ 1.193,13 | R$ 1.431,76 | R$ 1.574,94 | R$ 1.575,12 † |
| 59 anos ou mais | R$ 1.468,97 | R$ 1.615,86 | R$ 1.939,04 | R$ 2.132,94 | R$ 2.133,19 † |
Linha Estilo · 4 a 29 vidas · coparticipação completa · Não MEI
| Faixa etária | Estilo RJEnfermaria | Prime NacionalEnfermaria | Prime NacionalApartamento | Plus NacionalApartamento | Premium NacionalApartamento |
|---|---|---|---|---|---|
| 0 a 18 anos | R$ 196,19 | R$ 215,81 | R$ 258,97 | R$ 284,87 | R$ 341,87 |
| 19 a 23 anos | R$ 241,31 | R$ 265,44 | R$ 318,53 | R$ 350,38 | R$ 420,50 |
| 24 a 28 anos | R$ 286,99 | R$ 315,69 | R$ 378,83 | R$ 416,71 | R$ 500,10 |
| 29 a 33 anos | R$ 307,80 | R$ 338,58 | R$ 406,29 | R$ 446,92 | R$ 536,36 |
| 34 a 38 anos | R$ 319,22 | R$ 351,14 | R$ 421,37 | R$ 463,51 | R$ 556,26 |
| 39 a 43 anos | R$ 371,25 | R$ 408,38 | R$ 490,06 | R$ 539,06 | R$ 646,93 |
| 44 a 48 anos | R$ 480,62 | R$ 528,68 | R$ 634,42 | R$ 697,86 | R$ 837,52 |
| 49 a 53 anos | R$ 631,39 | R$ 694,53 | R$ 833,43 | R$ 916,78 | R$ 1.100,25 |
| 54 a 58 anos | R$ 869,17 | R$ 956,09 | R$ 1.147,31 | R$ 1.262,04 | R$ 1.514,60 |
| 59 anos ou mais | R$ 1.177,12 | R$ 1.294,83 | R$ 1.553,80 | R$ 1.709,18 | R$ 2.051,22 |
Linha Essencial · 2 a 3 vidas · coparticipação parcial · Não MEI
| Faixa etária | EssencialEnfermaria | Essencial MaisEnfermaria | PlenoEnfermaria |
|---|---|---|---|
| 0 a 18 anos | R$ 197,89 | R$ 231,27 | R$ 318,25 |
| 19 a 23 anos | R$ 243,40 | R$ 284,46 | R$ 391,45 |
| 24 a 28 anos | R$ 289,48 | R$ 338,31 | R$ 465,55 |
| 29 a 33 anos | R$ 310,47 | R$ 362,84 | R$ 499,30 |
| 34 a 38 anos | R$ 321,99 | R$ 376,30 | R$ 517,82 |
| 39 a 43 anos | R$ 374,47 | R$ 437,64 | R$ 602,22 |
| 44 a 48 anos | R$ 484,79 | R$ 566,57 | R$ 779,64 |
| 49 a 53 anos | R$ 636,87 | R$ 744,30 | R$ 1.024,20 |
| 54 a 58 anos | R$ 876,72 | R$ 1.024,60 | R$ 1.499,91 |
| 59 anos ou mais | R$ 1.187,34 | R$ 1.387,62 | R$ 1.909,44 |
Linha Essencial · 4 a 29 vidas · coparticipação parcial · Não MEI
| Faixa etária | EssencialEnfermaria | Essencial MaisEnfermaria | PlenoEnfermaria |
|---|---|---|---|
| 0 a 18 anos | R$ 190,28 | R$ 222,38 | R$ 306,01 |
| 19 a 23 anos | R$ 234,04 | R$ 273,53 | R$ 376,39 |
| 24 a 28 anos | R$ 278,34 | R$ 325,31 | R$ 447,64 |
| 29 a 33 anos | R$ 298,52 | R$ 348,89 | R$ 480,09 |
| 34 a 38 anos | R$ 309,60 | R$ 361,83 | R$ 497,90 |
| 39 a 43 anos | R$ 360,06 | R$ 420,81 | R$ 579,06 |
| 44 a 48 anos | R$ 466,13 | R$ 544,78 | R$ 749,65 |
| 49 a 53 anos | R$ 612,35 | R$ 715,68 | R$ 984,82 |
| 54 a 58 anos | R$ 842,96 | R$ 985,21 | R$ 1.355,70 |
| 59 anos ou mais | R$ 1.141,62 | R$ 1.334,27 | R$ 1.836,02 |
Linha Essencial · 2 a 3 vidas · coparticipação completa · Não MEI
| Faixa etária | EssencialEnfermaria | Essencial MaisEnfermaria | PlenoEnfermaria |
|---|---|---|---|
| 0 a 18 anos | R$ 158,58 | R$ 185,32 | R$ 255,92 |
| 19 a 23 anos | R$ 195,05 | R$ 227,94 | R$ 313,67 |
| 24 a 28 anos | R$ 231,97 | R$ 271,09 | R$ 373,05 |
| 29 a 33 anos | R$ 246,79 | R$ 290,74 | R$ 400,10 |
| 34 a 38 anos | R$ 258,02 | R$ 301,53 | R$ 414,94 |
| 39 a 43 anos | R$ 300,08 | R$ 350,68 | R$ 482,58 |
| 44 a 48 anos | R$ 388,48 | R$ 453,99 | R$ 624,75 |
| 49 a 53 anos | R$ 510,35 | R$ 596,41 | R$ 820,73 |
| 54 a 58 anos | R$ 702,55 | R$ 821,02 | R$ 1.129,12 |
| 59 anos ou mais | R$ 951,46 | R$ 1.111,91 | R$ 1.530,12 |
Linha Essencial · 4 a 29 vidas · coparticipação completa · Não MEI
| Faixa etária | EssencialEnfermaria | Essencial MaisEnfermaria | PlenoEnfermaria |
|---|---|---|---|
| 0 a 18 anos | R$ 152,48 | R$ 178,20 | R$ 245,21 |
| 19 a 23 anos | R$ 187,55 | R$ 219,19 | R$ 301,61 |
| 24 a 28 anos | R$ 223,05 | R$ 260,68 | R$ 358,70 |
| 29 a 33 anos | R$ 239,22 | R$ 279,58 | R$ 384,71 |
| 34 a 38 anos | R$ 248,10 | R$ 289,95 | R$ 398,98 |
| 39 a 43 anos | R$ 288,54 | R$ 337,21 | R$ 464,01 |
| 44 a 48 anos | R$ 373,54 | R$ 436,55 | R$ 630,71 |
| 49 a 53 anos | R$ 490,72 | R$ 573,50 | R$ 789,15 |
| 54 a 58 anos | R$ 675,53 | R$ 789,48 | R$ 1.086,34 |
| 59 anos ou mais | R$ 914,87 | R$ 1.069,19 | R$ 1.471,23 |
† Valor que aparece fora do padrão no material da operadora (inversão entre produtos, valor quase igual ao de outro produto ou faixa de 59+ acima de 6 vezes a primeira faixa). Publicamos como consta no documento, mas confirme na cotação.
Importante: valores mensais por beneficiário, conforme materiais comerciais consultados em 21/10/2026. Os preços estão sujeitos à vigência da tabela, às regras de elegibilidade e composição do grupo e à confirmação na cotação. O desconto de 50% na 1ª mensalidade é concedido pela corretora e não altera as demais mensalidades.
Quer saber o valor exato para o seu grupo?
Plano Unimed para empresas de 30 a 99 vidas
De 30 a 99 vidas, a Unimed Ferj enquadra a empresa em um de três grupos, cada um com sua tabela. Quanto mais jovem e estável o grupo, menor o preço (Grupo 1). Nas três faixas, a linha Estilo RJ passa a ter opção em apartamento.
Todas as condições abaixo valem para os três grupos: nenhum beneficiário especial (afastados, aposentados por invalidez, gestantes, internados, em tratamento de alta complexidade ou home care); nenhuma Unimed singular do estado com mais de 50% dos beneficiários; e CNAE com grau de risco inferior a 4, excluídas as atividades de teleatendimento, segurança armada, motoboy, empresa de ônibus e produção rural.
As tabelas dos Grupos 1, 2 e 3 estão na tabela de preços completa.
| Critério | Grupo 1 | Grupo 2 | Grupo 3 |
|---|---|---|---|
| Beneficiários com 59 anos ou mais | até 10% | até 15% | até 20% |
| Agregados até 18 anos | até 5% | até 10% | até 10% |
| Agregados até 58 anos | até 15% | até 20% | até 20% |
| Agregados com 59 anos ou mais | nenhum | até 5%* | até 10%* |
| Inativos (aposentados e demitidos) | até 3% | até 5% | até 10% |
| Residentes no estado do RJ | 95% ou mais | 90% ou mais | 90% ou mais |
*Agregados de 59 anos ou mais precisam estar no contrato da operadora atual; a migração deve ser de 100% do grupo, com as 3 últimas faturas quitadas. Fonte: material comercial Unimed Ferj.
Quem pode entrar no plano da empresa
- Titulares: sócios e proprietários do contrato social e funcionários registrados no FGTS, até 58 anos, 11 meses e 29 dias.
- Dependentes: cônjuge ou companheiro(a) até 58 anos, 11 meses e 29 dias; filhos e enteados até 23 anos, 11 meses e 29 dias.
- Agregados: pai, mãe, irmãos, enteados, sobrinhos, netos, cunhados, genro, nora, tios, bisnetos, avós, padrasto, madrasta e sogros, até 58 anos, 11 meses e 29 dias.
Empresas individuais (exceto Eireli) precisam ter pelo menos 6 meses de abertura. Para idades acima dos limites, consulte a análise da operadora na cotação.
Por que o plano empresarial costuma sair mais em conta
Os planos coletivos empresariais diluem o risco entre todos os beneficiários do contrato e, por isso, as tabelas por pessoa tendem a ser menores que as dos planos por adesão para o mesmo perfil. Compare com a tabela do plano por adesão para ver a diferença no seu caso.
Coparticipação, carências e documentos
Coparticipação
Na coparticipação parcial, o beneficiário paga parte apenas das terapias. Na completa, a mensalidade é menor e há cobrança também em consultas, exames, outros procedimentos ambulatoriais e internações (valor fixo por evento). Mais detalhes em coparticipação e diferenciais.
Carências
Quem não tem plano anterior cumpre 30 dias para consultas, 180 dias para internações e 300 dias para parto. Quem vem de outra operadora com 180 dias de permanência pode ter redução; vindo de Amil, Bradesco, Porto, SulAmérica, Assim, Vision Med ou do sistema Unimed, a redução é maior. Veja todas as carências.
Vigência e pagamento
Boleto emitido pela operadora desde a 1ª parcela; vigência em até 24 horas após o pagamento e vencimento 30 dias depois.
| Procedimento | Parcial | Completa |
|---|---|---|
| Consultas | — | 30% (limite R$ 40,00) |
| Exames | — | 30% (limite R$ 100,00) |
| Terapias simples ou convencionais | 30% (limite R$ 100,00) | 30% (limite R$ 100,00) |
| Terapias intensivas ou multidisciplinares | 50% | 50% |
| Outros procedimentos ambulatoriais | — | 30% (limite R$ 100,00) |
| Internação (exceto psiquiátrica) | — | R$ 100,00 por evento |
Documentos para a proposta
- Empresa: contrato social e alterações, ou requerimento de empresário, com registro no órgão competente (Junta Comercial, RCPJ, OAB), ou Certificado de Microempreendedor (CCMEI); cartão CNPJ; documento de identificação e CPF do representante legal.
- Titular: RG e CPF ou CNH, Cartão Nacional de Saúde (CNS), comprovante de residência em nome do titular (luz, gás, água, telefonia ou internet) e CTPS digital.
- Temporários e estagiários: os mesmos documentos pessoais, mais o contrato de prestação de serviços com comprovação de FGTS ou o contrato de estágio.
- Cônjuge ou companheiro(a): documentos pessoais e certidão de casamento ou declaração pública de união estável registrada em cartório.
- Filhos: RG ou certidão de nascimento (obrigatória para nascidos a partir de 2010), CPF e CNS.
- Agregados (pais, irmãos, netos, sobrinhos, genro, nora, cunhados, tios, avós, padrasto, madrasta, sogros): documentos pessoais e comprovação do parentesco com o titular.
Perguntas frequentes
Qual o mínimo de vidas no plano Unimed empresarial no RJ?
Na Unimed Ferj, o contrato PME aceita de 2 a 99 vidas, com pelo menos 1 titular e 1 dependente.
Cada funcionário pode escolher um plano diferente?
Sim. A escolha da categoria de plano é livre para os titulares; os dependentes ficam no mesmo plano do respectivo titular. A contratação pode ser compulsória (todos os elegíveis) ou por livre adesão.
Minha empresa é do RJ, mas parte da equipe mora em outro município. Posso contratar?
O CNPJ precisa ser do estado do Rio de Janeiro e pelo menos 51% dos beneficiários devem residir em um destes municípios: Aperibé, Cambuci, Duque de Caxias, Itaguaí, Itaocara, Mangaratiba, Miracema, Rio de Janeiro, Santo Antônio de Pádua e Seropédica.
Quando o plano começa a valer?
A vigência começa em até 24 horas após o pagamento da 1ª mensalidade, e o vencimento é 30 dias após a vigência. O pagamento é por boleto emitido pela operadora desde a 1ª parcela.
Como incluir ou excluir funcionários depois?
Inclusões, exclusões e alterações cadastrais são pedidas por escrito à Unimed Ferj, com a documentação completa, com antecedência mínima de 20 dias em relação ao dia de início de vigência do benefício.
Artigos para ajudar na sua decisão
Plano Unimed empresarial no RJ: o que conferir antes de contratar
Unimed Ferj ou Uni Fácil Estadual: o checklist de elegibilidade, rede, carências e documentos para o plano empresarial no RJ.
Ler artigo →Empresas e MEIUnimed para pequenas empresas no Rio: como escolher o plano
Passo a passo para pequenas empresas do Rio escolherem entre Unimed Ferj e Uni Fácil Estadual PME, com exemplos de valores.
Ler artigo →Empresas e MEIQuantas vidas são necessárias para contratar Unimed empresarial?
Unimed Ferj aceita de 2 a 99 vidas; o Uni Fácil Estadual PME, de 1 a 29. Veja tabelas por porte e critérios dos grupos 30–99.
Ler artigo →Empresas e MEIDependentes no plano Unimed empresarial: o que verificar
Cônjuge, filhos e agregados: limites de idade, documentos e carências dos dependentes na Unimed Ferj e no Uni Fácil Estadual PME.
Ler artigo →Conheça outras opções de planos de saúde no Rio de Janeiro
A Unimed não é a única alternativa para a sua empresa ou família. Se a rede, a abrangência ou o preço não encaixarem, veja como funcionam as outras operadoras que também atendemos no estado.
SulAmérica RJRede nacional e planos com reembolso para empresas.Conhecer opção
Prevent Senior RJPlanos com foco no público a partir de 49 anos.Conhecer opção
Porto Saúde RJPlanos empresariais da Porto no Rio de Janeiro.Conhecer opção
MedSênior RJOperadora especializada no público 49+.Conhecer opção
Hapvida RJHapvida NotreDame Intermédica com rede própria.Conhecer opção
Amil RJLinhas Amil para PME, MEI e empresas maiores.Conhecer opção
Leve Saúde RJPlanos regionais com preço de entrada mais baixo.Conhecer opçãoReceba a cotação Unimed para o seu caso
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